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鑫博科技创新

人 + 制度 + 创新 是扬州鑫博科技管理模式的核心思想。它告诉人们,人是管理之本,制度是管理之法,创新是管理之源。 
  人本管理使企业能够存在,制度管理使企业能够发展壮大,创新管理使企业经久不衰。人的管理就应使他们成为“团队型”人、“角色型”人和“学习型”人。制度化管理是保证一个组织健康,高效运做的管理机制之一,没有制度,企业就会成为一盘散沙。刚性管理保证企业有序规范,保证制度的权威性和严肃性。人性化管理体现了企业的理性和文化精神。柔性制度则是开放性的,重视灵活、适用,随情况的变化而调整充实,因此有较强的可操作性。创新—前进—再创新—再前进:是企业生存发展的唯壹出路。 
  观念的转变、提升是每个管理者必须的门槛,而创新的关键有在于企业领导者。 
         鑫博科技的创新主要从以下几个方面展开: 
            1 、企业家自身管理创新 
            2 、营销方式创新 
            3 、股权资源优化方式创新 
            4 、组织结构模式创新 
            5 、柔性战略管理创新 
            6 、信息情报快速反映创新 
            7 、贡献利益分配方式创新 
            8 、人力资源创新 
            9 、企业文化与全面形象创新 
           10 、企业全面再造创新

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